muriel saban - Auteur expert Contenu Libre

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[Business : Carrière] La preuve du peu d'efficacité d'une recherche de candidats effectuée par « mots clés » nous est fournie par Rob McGovern qui fût le fondateur, Chairman et CEO de CareerBuilder.com. Il écrivait voici quelques mois : « Les techniques de recherche par mots clés sont inefficientes et mangeuses de temps. Elles permettent trop facilement de passer à côté de la bonne candidature ».

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